Dlaczego One Season Academy

Akademia One Season ma szeroką bazę studentów i absolwentów z całego świata. Kandydaci, którzy już kiedyś pracowali przez OSA, mogą być oceniani przez poprzednich pracodawców, co jest doskonałą pomocą przy podejmowaniu decyzji. W procesie selekcji nie bierze udziału żadna agencja. Kandydatów wybierasz sam w zaciszu swojego biura.

CHCĘ SIĘ ZAREJESTROWAĆ

Jeżeli wolisz kontakt osobisty przy wyborze i nie wystarczy Ci fotografia kandydata dołączona do wniosku, możesz poznać kandydata za pośrednictwem videorozmowy przez portal OSA.

Zrzeszamy ludzi ambitnych,
którzy mogą nadać twojemu miejscu pracy
inny wymiar

Lista kandydatów

Średnia dzienna
ilość odwiedzin na stronie

0
Zdeterminowani by uczyć się
nowych rzeczy

Nasi kandydaci wnoszą nową energię do swojego miejsca pracy. Są ambitni i pracowici, a także mogą pochwalić się różnymi certyfikatami i dyplomami. Napędza ich chęć doskonalenia, poprawy umiejętności językowych i poznawania świata.

Rozwiń swoją firmę
z ambitnymi ludźmi

Wybierz odpowiedniego kandydata z naszej bazy danych według własnych kryteriów, lub po prostu opublikuj swoją ofertę pracy, a kandydaci skontaktują się z Tobą. Wybór kandydata odbywa się elektronicznie za pośrednictwem portalu. Wystarczy zarejestrować się i reklamować swoje oferty pracy.

Video tutorial

Proces zdobycia kandydata

1.

Zarejestruj się, wypełniając swój profil i dodaj zdjęcie, które zainteresuje kandydatów. Wgraj również swój podpis elektroniczny, który jest automatycznie umieszczany na umowie.

2.

Po rejestracji możesz utworzyć ofertę pracy, wypełniając formularz, w którym określasz wymagania i benefity, które możesz zapewnić kandydatowi, takie jak zakwaterowanie, posiłki, bilety itp.

3.

W naszym cenniku znajdziesz opłaty za opublikowanie oferty pracy (reklamy) i za zdobycie kandydata.

4.

Wybierz kandydata z naszej bazy kandydatów lub wybór pozostaw kandydatom i poczekaj aż sami zainteresowani się z Tobą skontaktują.

5.

Możesz zaakceptować kandydata na podstawie wypełnionego profilu ze zdjęciem lub możesz dokonać wyboru poprzez videorozmowę za pośrednictwem portalu.

6.

Jeżeli chcesz przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną za pomocą videorozmowy uzgodnij termin videorozmowy za pośrednictwem czatu.

7.

Jeśli wybierzesz kandydata, wyślij mu zaproszenie na konkretne stanowisko

8.

Sprawdź projekt umowy, dostosuj daty, i w razie potrzeby, dodaj specjalne warunki, które zostały uzgodnione z kandydatem. Projekt umowy jest automatycznie generowany przez portal na podstawie warunków, które podałeś w ofercie pracy.

9.

Wraz z wysłaniem projektu umowy, automatycznie wyrażasz zgodę na wniesienie opłaty za kandydata, zgodnie z cennikiem.

10.

Po wysłaniu umowy dokonaj uzgodnionej opłaty za portal.

11.

Po wysłaniu umowy kandydat ma 3 dni na wniesienie opłaty i podpisanie umowy.

12.

Jeśli kandydat nie uiści opłaty lub nie dojdzie do porozumienia, opłata za kandydata zostanie zwrócona.

13.

Po zatwierdzeniu umowy przez obie strony i uiszczeniu opłaty, nie zapomnij uzgodnić z kandydatem wszystkich niezbędnych szczegółów organizacyjnych.

14.

Przywitaj się z nowym członkiem zespołu.

//